Big Data ve Diğer Yeni Trendler (Ciltli) _{Bilginin Gücü: Yolculuk Başlıyor}

"Bilginin Gücü: Yolculuk Başlıyor
"Bu daha başlangıç! Gelecek daha da sayısallaşacak!
Bu kitap teknolojiyi ve bilginin getirdiği imkânları empoze etmektedir. Gençleri bu alanlarda tahsil yapmaya ve yenilikler üretmeye teşvik etmektedir. Yetişkinlere bu imkânlardan yararlanmayı ve kullanmayı önermektedir. Girişimcilere, yeni fikirler üretmeyi, yeni iş modelleri ile yeni hizmetler sunmayı tavsiye etmektedir. Devlet ve özel sektör yöneticilerinin bu imkânlardan yararlanmalarını ve daha güzel yarınları şekillendirmelerini temenni etmektedir. Bu kitap (ve yazarı) bilgi çağında yaşamaktan heyecan duymaktadır, bu çağa katkıda bulunmayı arzu etmektedir. Bu kitap herkesi bu çağda yaşamaya, bu çağın hakkını vermeye ve bu imkanlardan nasibini almaya davet etmektedir."

Halil AKSU
Gönülden bir danışman. Kendini mimar, doktor ve öğretmen karışımı bir zanaatkâr olarak görür: Mimar gibi çözümler kurgulamak, doktor gibi tedavi etmek, öğretmen gibi eğitmek mesleğinin günlük dinamikleri arasında olduğu için. Gartner şirketinde 2002 yılından bu yana çalışmaktadır ve halen yönetici olarak görevini Türkiye ve Orta Doğu'da sürdürmektedir. Daha öncesinde Almanya'da Axentiv isimli bir şirkette yönetici, FIT isimli bir şirketin kurucu ortağı ve genel müdürü olarak çalışmış ve bundan önce de SAP şirketinde uzun yıllar önemli deneyimler kazanmıştır. Eğitimini Münih Teknik Üniversitesi'nde Enformatik ve Elektronik bölümlerinde tamamlamıştır. Halen pek çok üniversitede konuk konuşmacı olarak yer almakta, önemli bası ve yayın kuruluşlarında, ulusal ve uluslararası etkinliklerde konuşmacı olarak sıkça bulunmaktadır.

Bilgi ve Veri Arasındaki Fark Nedir?

İş Zekâsı

Zeki Kurum

Kurumsal Veri Ambarları

Bilginin Veri Haline Dönüştürülmesi

Büyük Verinin Analiz Edilmesi ve Raporlanması

Büyük Veri Yönetimi

Trend Analizleri

Örnek Vakalar

Zeki İş Çözümleri

Ölçümleme ve Performans

İş Süreçlerinde Teknolojinin Kullanımı

Kaynakları Tespit Etme

Kaynak Akışlarını Kontrol Etme

Ekip ve Yetkinlikleri Oluşturma

Araç ve Gereçleri Tespit Etmek

Karar Noktaları

Karar Kriterleri

Karar Formülleri

Limitler

Yetkiler

İstisnalar

Somut Bir Hedef Seçmek

Deneysel Yaklaşmak

Talep Yönetimi ve Önceliklendirme

Kapasite Yönetimi ve Özel Gruplar

Düzen ve Süreçler

Sürekli Eğitim ve Gelişim